采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价对象进行相互比较，包括（）、（）和（）。

绩效考核技术中的比较法包括（）。   以下绩效评价方法中，（）属于比较法 （）属于绩效评价方法中的比较法 比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有（ ）。 绩效评价方法中的比较法不包括（） 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（） 在进行房地产估价时，适宜采用比较法估价的对象有（） 绩效考核比较法中，最常用的形式不包括（） 绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。() 下列的绩效评价技术属于比较法的是( )。 下列绩效评价方法中，属于比较法的是（） 下列的绩效评价技术属于比较法的是（） 依据市场比较法进行抵押物价值评估时，市场比较法的可比交易实例与评估对象（）。 绩效评价中运用的评价标准属于比较法的是（　　）。 比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有( )。 下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（） 进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）