下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。

下面不属于绩效考核的方法（ ）。 下面不属于绩效考核的方法（） 下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。 不属于绩效考核指标设计方法的是()。 不属于绩效考核指标设计方法的是（　　）。 人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（） 下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。 下列不属于绩效考核的功能是( ) 。 下列不属于绩效考核的功能是（ ）。 下列不属于绩效考核的功能是( ) 。 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（） 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。 下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）。 下列绩效评价方法中，属于比较法的是（） 下列绩效考核因素中，不属于能力考核的因素有（） 下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。 下列不属于绩效考核的功能的是（） 下列不属于绩效考核的原则的是：（）。 下列绩效考核指标中，不属于能力考评目的的是()。