登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
会计继续教育
>
辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。()
判断题
辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。()
查看答案
该试题由用户785****86提供
查看答案人数:40126
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户785****86提供
查看答案人数:40127
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,应当怎么做
()是员工单方面解除劳动合同的行为。
企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么?
劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的是()
劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。
劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括()
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是()
劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。
下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是()
劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。
用人单位单方面解除劳动合同怎么办?
用人单位不得单方面解除劳动合同的是()
企业单方面解除职工劳动合同应当事先将理由通知工会,工会认为企业违法,要求重新研究处理时,企业的正确做法是()
下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的有()
劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位()
企业单方面解除职工劳动合同时,不需要事先将理由通知工会。
企业单方面解除职工劳动合同时,不需要事先将理由通知工会。
下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了