单选题

下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是()

A. 在试用期内的
B. 试用期后对职务不满意的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的是() 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有(   )。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有() 试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形 下列各项中,不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是()。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014) 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有(   )。 在试用期内劳动者单方面主动解除劳动合同说法正确的是()。   用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。 劳动者有下列情形的,公司单方面解除或者终止劳动合同,可以不支付经济补偿() 下列哪项情况,劳动者不可以单方解除劳动合同()。 劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。 以下哪种情况下,劳动者不可以单方面解除合同() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。 根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()。
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