培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。

培训评估的定性方法包括（　　）。 培训评估的定性定量方法 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。 培训效果的评估方法主要包括( ) 对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 脱产培训效果的评估一般有哪些方法？ 对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。 脱产培训效果的评估一般有哪些方法 对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。 培训评估的定性分析方法 (2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有（ ）。 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是() 对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是（） 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。