对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是（）

对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。 对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。 对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。 在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（）。 在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中硬指标的是（） 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标的是( )。 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 对培训效果进行行为评估的方法不包括()。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。 对培训进行结果评估的具体方法有（　　）。 对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 对培训效果进行行为评估，评估者应为（） 对培训效果进行反应评估，评估单位为（　　）。 对培训效果进行行为评估，评估者应为()。