培训效果的评估方法主要包括( )

培训效果评估的主要内容包括（）。 培训效果的评估主要包括（）等层面。 培训后效果评估的内容主要包括（　　）。 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 培训效果反应评估的具体方法不包括（） 培训效果反应评估的具体方法不包括（　　）。 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。 培训效果评估的主要功能包括（）。 对培训效果进行行为评估的方法不包括()。 在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。 培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 培训后的效果评估主要包含的层次不包括（　　）。 简述培训效果评估的方法 培训效果评估的方法有（ ） 培训效果评估途径包括（） 培训效果转化能够让培训目的落到实处，培训效果转化的方法主要包括（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（）