绩效薪酬制的主要形式有()

（　　）属于绩效薪酬制。 现代企业主要的绩效薪酬形式不包括（　　）。 简述什么是绩效薪酬制。 简答绩效薪酬制的不足。 简述绩效薪酬制的特点。 可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联，无论是个人绩效，业务单元绩效，团队绩效，还是整个组织绩效。() 常见的绩效薪酬形式不包括( ) 一般来说,绩效薪酬制包括（） 关于绩效薪酬制的说法错误的是（ ）。 关于绩效薪酬制的说法正确的是（　　）。 绩效薪酬的表现形式包括 简述个人短期绩效薪酬的常见形式 薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（） 关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。 关于绩效薪酬制的特点说法正确的是（ ）。 员工薪酬的主要形式有（）。 宽带制薪酬月度绩效工资中,绩效结果为B的分布比例为（） （）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。 （）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。 （）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。