简述绩效薪酬制的特点。

简述绩效薪酬的概念。 绩效薪酬制的主要形式有() 下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（　　）。 简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提。 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提。 简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提 一般来说,绩效薪酬制包括（） 关于绩效薪酬制的说法错误的是（ ）。 关于绩效薪酬制的说法正确的是（　　）。 简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。 简述个人短期绩效薪酬的常见形式 简述技能薪酬制的种类。 简述技能薪酬制的种类 宽带制薪酬月度绩效工资中,绩效结果为B的分布比例为（） （）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。 （）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。 （）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。 简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。 简述绩效薪酬在现实运作中的缺点。