简答绩效薪酬制的不足。

简答基于信息化绩效考评的优势与不足。 绩效薪酬制的主要形式有() 下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（　　）。 关于绩效薪酬制的说法错误的是（ ）。 一般来说,绩效薪酬制包括（） 关于绩效薪酬制的说法正确的是（　　）。 关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。 关于绩效薪酬制的特点说法正确的是（ ）。 宽带制薪酬月度绩效工资中,绩效结果为B的分布比例为（） （）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。 （）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。 （）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。 岗位绩效工资制的薪酬由几部分构成（） 不属于绩效薪酬制中通常采用的方式（） (2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有() 下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（） 下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是（　　）。 柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（） （2018年11月）下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（　　）。 简答绩效管理的特点。