操守风险金的提留以员工的基本薪酬及绩效薪酬为基数（）

商业银行发放给员工的基本薪酬不超过薪酬总额的（） 薪酬管理就是负责对企业员工的基本薪酬的发放工作。（） 基本薪酬以岗位为依据决定（） 基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后，等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变，或只能稳定增长,这表现基本薪酬的（） 组织薪酬设计中强调基本薪水工资要满足员工及及家人生活消费需要，此项薪酬功能是()。 我行工会经费、职工福利费分别按基本薪酬和绩效薪酬的（） 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（） 对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（）。 下列哪项不属于员工基本薪酬的特点？() 下列选项中属于企业员工基本薪酬的有（） 主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）。 对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（） 对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。 企业负责人年度薪酬由基本薪金、绩效薪金构成，薪酬比例为20%、80%（） 基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成