基本薪酬以岗位为依据决定（）

年薪制中，基本薪酬的决定因素有()。 年薪制中基本薪酬的决定因素有（）。 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬，其可采用的方法有（）。 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有(　　)。 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（） 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（） 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（） 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（） 以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定 以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。 以下不属于基本薪酬体系的支付依据是（） 以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（）  某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）。 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（） 在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( ) 在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的（）