我行工会经费、职工福利费分别按基本薪酬和绩效薪酬的（）

保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。 计算应纳税所得额时，扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是______。 计算应纳税所得额时，扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是()。 计算应纳税所得额时，扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是____。 企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出准予扣除的计算基准是（） 计算工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整应纳税所得额的金额 纳税人在计算应税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费，职工教育经费可以分别按计税工资总额的()计算扣除 "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） “应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。 "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算（） 2004年度允许在税前列支的职工福利费、职工教育经费和职工工会经费金额为（ ）。 计算该公司发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。 计算该公司发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额 企业所得税规定：职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的（）、（）和（）可以从收人中计算扣除 2013年，甲企业应付的工资薪金总额为2800万元，职工福利费支出350万元，工会经费为60万元，则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为（）。 关于该企业发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费的所得税处理，正确的是()。 2019年该企业职工福利费、工会经费和职工教育经费的纳税调整额是（　　）万元。   分配职工福利费，贷记“应付职工薪酬-职工福利”账户，借记账户可能是()。