离岗健康检查的目的是（）。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查（） 人员组织进行离岗职业健康检查（） 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 接触职业病危害因素的员工应当在离岗前日内组织其进行离岗时的职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 职业健康检查包括在岗期间离岗后医学随访和应急的职业健康检查（） 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查 离岗职业健康检查，是指员工不再接触职业病危害作业（转岗、退岗、调出等），应在离岗前内组织劳动者进行离岗职业健康检查（） 对离岗工人可不进行离岗的职业病健康检查（） 对离岗工人可不进行离岗的职业性健康检查（） 离岗时健康检查包括下列哪些人员（） 离岗职业健康检查包括下列哪些人员（） 放射工作人员的职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查及（）健康检查。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,小王离岗前__的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前90日内在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（） 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查（） 职业人群健康监护分为（）、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，职业健康检查结果应如实告知劳动者（） 职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查和应急健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（）