多选题

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,小王离岗前__的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A. 30日内
B. 60日内
C. 90日内
D. 120日内

查看答案
该试题由用户516****36提供 查看答案人数:1 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户516****36提供 查看答案人数:2 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,水利施工企业的__对本企业职业健康监护工作全面负责。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,下列关于用人单位职业健康检查的说法,正确的是() 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,是职业健康监护工作的责任主体() 《用人单位职业健康监护监督管理办法》制定的目的是()。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中的职业健康检查包括(   )。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当接受__依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者的职业健康监护档案只有本人有权查阅、复印。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中的职业健康检查包括(   )。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作() 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当依据本单位实际情况确定是否需要建立劳动者职业健康监护制度。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案的人员包括__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查 下列哪几项适用于《用人单位职业健康监护监督管理办法》() 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列关于用人单位对劳动者的作业安排,说法正确的是__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,安全生产监督管理部门依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查,重点监督检查内容包括__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查的情况不包括__。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位