《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查

《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定（） 接触职业病危害因素的员工应当在离岗前日内组织其进行离岗时的职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检 《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检（） 《职业健康监护管理制度》规定，对长期外委单位职业健康监护工作的开展情况进行监督的部门是（） 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 《职业健康监护管理制度》规定，应急检查项目根据接触有毒有害因素确定 《职业健康监护管理制度》规定，应急检查项目根据接触有毒有害因素确定（） 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前80日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 《职业健康监护管理制度》规定，每半年安健环管理部应根据公司实际情况制定《年度职业健康监护方案》，明确体检对象、体检项目 《职业健康监护管理制度》规定，每半年安健环管理部应根据公司实际情况制定《年度职业健康监护方案》，明确体检对象、体检项目（） 职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。 职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应对其职业健康检查和职业健康监护档案管理（） 《泉眼温泉员工离岗管理制度》度适用于（） 《职业健康监护管理制度》规定，在厂（）及以上的外委单位每年应组织接触职业病危害的员工进行职业健康体检，并将体检结果报安健环管理部备查 职业健康管理制度内容包括（） 《职业卫生监督管理制度》规定，对突发的职业病危害事件组织员工进行应急职业健康检查 《职业卫生监督管理制度》规定，对突发的职业病危害事件组织员工进行应急职业健康检查（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,小王离岗前__的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 《职业健康监护管理制度》规定，在厂两年及以上的外委单位每年应组织接触职业病危害的员工进行职业健康体检，并将体检结果报安健环管理部备查