离岗职业健康检查包括下列哪些人员（）

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查（） 职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。（） 劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的日内的，可以视为离岗时检查（） 劳动者离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 接触职业病危害因素的员工应当在离岗前日内组织其进行离岗时的职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 下列职业病危害因素接触人员中，哪类可不做离岗时职业健康检查（） 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,小王离岗前__的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 以下哪些人员或企业必须每年进行健康检查？（） 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查（） 离岗职业健康检查，是指员工不再接触职业病危害作业（转岗、退岗、调出等），应在离岗前内组织劳动者进行离岗职业健康检查（） 职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查和应急健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（） 职业职业健康检查包括（）的健康检查。 职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，职业健康检查结果应如实告知劳动者（）