离岗时健康检查包括下列哪些人员（）

药品经营企业以下哪些人员每年必须进行健康检查（） 哪些人员需要至少每年进行一次健康检查（） 下列哪些人员必须进行健康检查,办理证件后方可参加工作?() 矿山接尘工人的健康检查一般分为上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查以及必要的离岗后医学随访检查（） 职业健康监护种类包括职业健康检查、离岗后健康检查及应急健康检查,其中职业健康检查又分为三种（） 劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的日内的，可以视为离岗时检查（） 职业健康检查包括在岗期间离岗后医学随访和应急的职业健康检查（） 药品经营企业哪些人员每隔多长时间必需进行健康检查？ 药品经营企业哪些人员每隔多长时间必需进行健康检查 接触职业病危害因素的员工应当在离岗前日内组织其进行离岗时的职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 下列职业病危害因素接触人员中，哪类可不做离岗时职业健康检查（） 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 从业人员在离岗时单位应该为职工提供职业健康检查 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查 离岗健康检查的目的是（）。 劳动者离岗前90日内在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）