（2019年5月）在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（　　）。

简述绩效反馈面谈时应关注的技巧 简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。 （2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（　　）。 简述绩效考评面谈的技巧。 (2015年11月)考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?（14分） （2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（　　）。 (2019年5月) 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。 （2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 (2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（ ）的关键。 (2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。 一、问答题（本题共2题，每小题10分，共20分）　　（一）绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧？（10分） 在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。 (2019年5月)在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。 (2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。 (2017年5月)绩效考评的作用包括（ ） (2015年5月) 实施360度考评应密切关注的问题包括（　） 考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题] （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　）