(2019年5月)在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。

（2019年5月）360度考评的优点不包括 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） （2018年5月）对考评者进行培训的目的在于（　　）。 （2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 (2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的() (2015年5月)企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。 (2017年5月)可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析 （2019年5月）企业建立考评者培训制度的主要目的是（　　） （2019年5月）商品一次开机合格率属于（　　）绩效考评指标。 （2018年5月）对绩效管理系统进行总体评估的内容包括（　　）。 (2019年5月)人员录用包括（ ）内容。 （2019年5月）绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　） （2019年5月）评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（　　）。 (2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 （2019年5月）采用（　　）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力。 (2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。 (2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。