以下是某集团企业对人力资源部经理职责的规定，不恰当的是（ ）。

在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 下列不属于人力资源部的职责是（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 您认为选拔合格的初级经理与中级经理无关，这是人力资源部的职责，是吗（） 不是人力资源部在工作分析中的职责（） 组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责？（） 以下属于薪酬的是.---人力资源部（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部（） 以下人力资源成本中属于收益性支出的是.---人力资源部（） 绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是（ ）。 在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。 简述人力资源部门的职责。 简述人力资源部门的职责 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 关于福利，以下看法错误的是.---人力资源部（） 以下关于企业年金待遇领取说法正确的是.---人力资源部（）