酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（）

酒店总经理晋升由运营部提名，总监审核，经考核及评估，总裁核准（） 酒店员工晋升经理，需满足的以下条件中正确的是（） XX酒店店总经理将总裁卡、管理卡交于房务经理保管；将总控卡交于酒店前台使用；领班卡交于房务经理、房务领班、维修技师使用；请问上述做法是否符合公司管理制度规定 酒店员工晋升领班，需满足的以下条件中正确的是（） 酒店助理店总经理岗位任职期限为（） 酒店评优评先制度规定，年度优秀店总经理的奖金标准为元/月（） 酒店总经理新入职轮岗时间为≥天（） 酒店劳动合同及档案管理制度规定，酒店助理总经理的劳动合同保存地点为酒店（） 制度是由酒店总经理制定的，值班经理负责执行和监督。 制度是由酒店总经理制定的，值班经理负责执行和监督（） 在酒店激励政策中，每年被评为优秀员工可享受（）激励奖金 酒店总经理培训费用使用权限为元以内（） 所有类型的请购单都需要酒店总经理审核（） 酒店考勤管理制度规定，酒店经理级（含）以下员工正常月休天（） 某酒店店总经理1月提前开隔夜房15间（） 酒店经理级以下岗位的晋级考核，由酒店总经理组织实施实操考核（理论由人力资源部统一实施）（） 酒店总经理根据收银袋上各币种的数额进行清点，（）在场监点 店总经理提前开隔夜房时间最长不得超过分钟，此权限仅限店总经理，酒店前台接待开房前需报备店总经理同意（） 根据带教培训制度，酒店经理带教员工，需任职以上（） 破格提拔干部必须从严掌握，提拔任职不满一年的，可以破格提拔（）