( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。

员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。 平衡计分卡常见KPI指标中客户指标包括()。 下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有（）。 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 平衡计分卡法设置了（）几个绩效指标。 平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。 员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（　　）。 平衡计分卡中，（）属于非财务指标。 与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。 员工流动率属于平衡计分卡中的（ ）指标。 员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。 平衡计分卡中为股东和客户设置的指标是（） (2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。 绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（ ）、平衡计分卡、关键绩效指标。 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。 ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中,不包括(    )。 平衡计分卡中，属于结果指标和动因性指标的是（）。   运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。