多选题

某企业现有职工150人。属于经济性裁员的有()。

A. 因经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员10人
B. 因依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员30人
C. 因企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员20人
D. 因生产经营发生严重困难,需要裁减人员16人

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在经济性裁员中,下列属于优先留用的劳动者有() 什么是经济性裁员? (名词解析)经济性裁员 企业经济性裁员时,下列人员不得裁减()。 企业经济性裁员时,下列人员不得裁减() 关于企业实施经济性裁员的说法,正确的是( )。 经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有()。 关于公司在实施经济性裁员时能否辞退赵某的说法,正确的有()   关于公司在实施经济性裁员时能否辞退李某的说法,正确的有()   根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。 ()是经济性裁员最常见情形。 ()是经济性裁员最常见情形。 用人单位确需经济性裁员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况。 以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依据()。 有以下哪些条件,用人单位可以实施经济性裁员()
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