多选题

根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有(  )。

A. 周某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
B. 吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同
C. 郑某,有需要扶养的未成年人
D. 王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人

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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是(  )。 劳动合同期限内,甲公司的职工王某正好处在孕期,但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 劳动合同期限内,甲公司的职工王某正好处在孕期,但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同可备条款的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同约定条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中。属于劳动合同可备条款的是()。 甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合劳动合同法律制度规定的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。
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