通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。

通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）等方法 员工职业发展信息采集的途径（ ）。 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。 采集员工职业发展信息的途径包括() 采集员工职业发展信息的途径包括（ ） 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。 员工职业发展信息采集的途径不包含（　　）。 (2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。 员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价的是（） (2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法 通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）。 员工职业发展的通道主要途径有() 员工职业生涯发展的途径有（） 员工职业发展程序？ 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（） 员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式。 员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()