(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法

通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（） 通过员工自我评价收集信息可运用的方法有（）。 下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（） 通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。 (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括() 简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。 员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。 价值观调查是通过（　）收集员工职业发展信息的方法。 我国2017年11月通过的刑法修正案是( )。 我国2017年11月通过的刑法修正案是()。 通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。 通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（）。 (2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分) (2015年11月)企业员工统计包括（ ）。 通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（　　）。 通过员工的自我评价收集信息可运用与两个“重要人物”访谈的方法, 这里的“重要人物”包括（ ）。 (2015年11月) 员工工作轮换的益处包括（）。 (2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 （　　） 在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。 培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。