员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式（）

员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 下列不属于员工职业生涯发展方法的是（） 员工职业生涯发展方向包括（）。 简答员工职业生涯发展的方向。 简答员工职业生涯发展的方向 员工职业生涯发展工作的实施主体有（） 员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（） 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理（） 简述员工职业生涯路径设计的方法。 简述员工职业生涯路径设计的方法 员工职业生涯分析 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（） 员工职业生涯成长规划（） 下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（） 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。