员工职业发展程序？

简答员工职业生涯发展的方向。 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。 员工职业发展信息采集的途径不包含（　　）。 简述员工职业发展信息采集的途径和方法。 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 不属于影响员工职业发展的个人因素（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。 加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。 促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（　）。 员工职业生涯发展工作的实施主体有（） 下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（） 促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（）。 公司应建立并保持员工职业健康控制程序、及时识别和控制职业健康方面的有害因素,保障员工职业健康需做到以下几点（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。 员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗（）