狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。

建设项目人力资源管理的特征包括（)。 建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括______。 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。 狭义的项目管理组织是指（)，则其人力资源的范围直接达到其内部组织的每一个成员。 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有（)。 广义的项目建设人力资源管理是指( )。 领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。 广义的建设项目人力资源管理的对象是______。 建设项目人力资源管理主要包括的环节有( )。 投资建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有( )。 项目人力资源管理指() 建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以( )为前提，重视动态管理。 与投资建设项目人力资源管理总是联系在一起的专业管理是建设项目的______。 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。 建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有______。 建设项目人力资源管理的动态性是指随着项目的进展，______会发生变化。 建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。