广义的项目建设人力资源管理是指( )。

建设工程项目人力资源管理的目的是()。 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 人力资源管理是指（） 人力资源管理是指（） 建设项目人力资源管理的特征包括（)。 建设项目人力资源管理的目标包括（）。 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（） 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（） 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 人力资源管理是指什么？ 微观人力资源管理是指 ( ) 微观人力资源管理是指（） 微观人力资源管理是指（） 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。