与投资建设项目人力资源管理总是联系在一起的专业管理是建设项目的______。

建设项目人力资源管理的特征包括（)。 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有（)。 广义的建设项目人力资源管理的对象是______。 建设项目人力资源管理主要包括的环节有( )。 下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。 关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有( )。 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括(　　)。 领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。 建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。 建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。 建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有______。 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（） 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的 ()。 对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（)。这是建设项目人力资源管理的显著特征。 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。 建设项目人力资源管理的四个主要环节包括( )。 建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括______。 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。 在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指______。