在下列四个选项中，属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（）

（）在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念 彼得圣吉在《第五项修炼》里提到，解决问题根本的方式是（ ） 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括（　　）。 简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（） 《第五项修炼》一书的作者是（） 简述彼得．圣吉提出的“五项修炼”的主要内容。 简述彼得·圣吉提出的“五项修炼”的主要内容。 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（） 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 （ ） 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是() 彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。 彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是( ) 彼得·圣吉在《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是() 学习型组织理论不只是 “第五项修炼”，“第五项修炼”只是其中之一。 彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?( ) （）是第五项修炼的核心。 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。