彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。

在下列四个选项中，属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（） 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，包括下面的(    )   彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的()   简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（） 彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?( ) 彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。 彼得圣吉在《第五项修炼》里提到，解决问题根本的方式是（ ） 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。 彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是( ) 彼得·圣吉在《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是() （）在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指(  )。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 学习型组织理论不只是 “第五项修炼”，“第五项修炼”只是其中之一。 著名学者彼德·圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是() 第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 第五项修炼是学习性组织的关键要素。