在建设项目人力资源组织规划中，建设项目管理的内部和外部的环境信息包括（）。

建设项目人力资源管理计划，包括（） 建设项目人力资源管理计划,包括()。 对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。 建设项目人力资源管理的目标包括（）。 建设项目人力资源管理的特征包括（)。 在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有______。 人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有（)。 与投资建设项目人力资源管理总是联系在一起的专业管理是建设项目的______。 在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。 关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有( )。 广义的建设项目人力资源管理的对象是______。 建设项目人力资源管理主要包括的环节有( )。 投资建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 在建设项目人力资源组织规划的成果中，（）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。 建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。 领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。 狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。