单选题

对建设项目人力资源管理中,组织规划成果的表述,不正确的是()。

A. 组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达
B. 建设项目组织结构有多种基本模式
C. 在大型项目中,职能分工表可能建立在多个层次上
D. 职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关,只能用一个职能分工表来表示

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在建设项目人力资源管理中,项目管理组织的开放性是指______。 建设项目人力资源管理计划,包括() 建设项目人力资源管理计划,包括()。 建设项目人力资源管理的特征包括()。 建设项目人力资源管理的目标包括()。 下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,不正确的是( )。 人力资源管理与建设项目组织的关系,说法错误的有()。 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的 ()。 对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的()。这是建设项目人力资源管理的显著特征。 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的() 下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是() 建设项目人力资源管理中,人员任用的方式有______。 在建设项目人力资源组织规划中,建设项目管理的内部和外部的环境信息包括()。 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( ) 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。 建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 关于人力资源管理与建设项目组织的关系,说法错误的有( )。 在建设项目人力资源组织规划中,职位分析的成果主要以()表现出来。
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