热门试题
以市场变动为依据调整其薪酬等级结构和薪酬等级，并关注跨组织之间的人员和能力协调合作的薪酬结构是（）
受到通报批评、岗位调整处理的人员除不参加年终评优外，自下发通报之日起多久不能享受晋升、晋级或普调加薪（）
参加岗位薪酬晋级晋升相关工作的人员徇私舞弊、弄虚作假、疏于职守或有其它违纪行为的，按照情节予以辞退（）
社区工作者薪酬正常晋升机制为，每？年考核结果为合格及以上等级的，参加晋级培训和晋级考试通过后，岗位薪酬晋升一档
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）
值班站长对本班员工的奖罚、岗位调整、晋升有决定权（）
薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以下的岗位，要予以（）。
《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：因工作需要辅警岗位发生变动的其岗位__和__不变（）
根据薪酬制度的规定，员工发生岗位异动的，薪酬需要重新核定，其中客户经理、综合柜员因评级发生薪酬调整的，发文次月调整薪酬（）
柜员长期离岗或岗位变动时，应及时调整并按规定做好等工作（）
年内工资晋档、职务晋升、岗位变动以及普调工资的党员党费，待（）重新核定
在稳定一线上，研究教育培训、岗位晋升、薪酬激励等配套政策，在上出硬招实招（）
内部晋升或岗位轮换的前提条件是（）
工作岗位调整、变化，特别是工作业务内容产生变动的人员，其涉密等级不需动态调整、重新认定（）
由于工作变动等原因人员类别进出或调整可随便变动无需上报请示（）
辅警因工作需要变动工作岗位的，其岗位层级不变，薪酬标准按新岗位标准执行（）
员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的（ ）。
员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。
员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据（）
基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和（ ）两个方面。
