登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在稳定一线上,研究教育培训、岗位晋升、薪酬激励等配套政策,在上出硬招实招()
多选题
在稳定一线上,研究教育培训、岗位晋升、薪酬激励等配套政策,在上出硬招实招()
A. 打基础
B. 练基本功
C. 提高基层安全素质
D. 抓基层
查看答案
该试题由用户910****94提供
查看答案人数:16454
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户910****94提供
查看答案人数:16455
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
培训的配套激励制度主要包括( )。
培训的配套激励制度主要包括()。
培训的配套激励制度主要包括( )。
培训的配套激励制度主要包括()
员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。
安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。
出头教育: 在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是( )。
在一线上从事管理与服务的是岗位管理人员。
监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。
即时激励奖金激励方向偏重于一线部门一线员工,主管级以上岗位、后勤支持部门少激励,体现效益优先的原则,提高一线员工的工作积极性和对企业的热情度()
员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。
薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等
一线生产员工在脱离原岗位达以上,又需重新返回岗位工作的,必须参加原岗位强化培训或实操培训()
薪酬政策线调整时,对于那些位于薪酬政策线以下的岗位,要予以()。
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训,它的意义在于,当某个领导岗位出现空缺时,能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括()
简述起草培训配套的激励制度时,应当包括的内容
简述起草培训配套的激励制度时,应当包括的内容。
晋升教育培训的时间一般为1个月。
加油站日常培训由经理负责,岗位晋升培训主要由上级公司负责()
工作在一线的教师岗位,是教育家的( ? ? ?)。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了