薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以下的岗位，要予以（）。

制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。 （2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（　　）。 岗位调薪：人员岗位发生变动的，薪酬标准按照新岗位的薪酬标准进行相应调整。主要包括以下几类（） 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假（） 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（） 商业银行薪酬管理委员会（小组）应熟悉各产品线等情况，以有效和负责地审议有关薪酬制度和政策（） 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。 一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的（）。 在薪酬调査中，与薪酬政策有关的信息包括（ ） 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信思包括（）。 采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。 企业的薪酬政策不包括（）。 薪酬结构线 （）是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是( )。 （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。 ()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）