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工作岗位调整、变化,特别是工作业务内容产生变动的人员,其涉密等级不需动态调整、重新认定()
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工作岗位调整、变化,特别是工作业务内容产生变动的人员,其涉密等级不需动态调整、重新认定()
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( )适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
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