试用期内企业无需给员工上保险。

如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（） 试用期内的员工随时可以离职而不必事先告知。 员工试用期内请假不得超过5个工作日（） 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 在试用期内也应该享受保险，因为试用期是劳动合同期的组成部分（） 员工在试用期内申请休息事假累计不得超过（）天 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 在试用期内，有下列哪些情形中的员工可视为不合格员工。（） 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 试用期内员工的辞职申请提前通知期为天；其他员工为天（） 新员工试用期内必须阅读的三本书不包括（） 试用期内解除合同，员工应提前（）天书面通知公司 试用期内，员工有以下（）情况，将被视为不符合录用条件，终止试用，结束劳动关系 在试用期内,公司有权根据其哪些要求对于员工在试用期的表现进行单独或综合评估，以确定员工是否符合录用条件？（） 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放 新员工在试用期内迟到或早退_____次以上者予以辞退（） 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（）