试用期内，有下列情形之一的延长试用期3个月（）

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月（） 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期（） 以下对试用期的说法正确的是：（ ???）。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准 员工在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 职工试用期（）且不得无故延长或缩短试用期。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 XXX于1月1日入职试岗，试用期一个月，试用期间请假了一天，他的试用期限将（） 劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月。() 新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月 关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过6个月。（）   新员工试用期一般为3-6个月（） 领导人员受到党内警告处分的，试用期评价不得高于，延长试用期，延长试用期满后再行评价 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月（） 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过3个月（）