管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是    (  )

管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（ ）和锥形结构形态。 最高层与作业层之间存在较多的管理层次，而每个管理层次的管理幅度小，这种组织结构形态称为（）   扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（ ） 管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构属于（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（） 管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态称为（ ）。 管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态的组织结构形态是（）。 最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层玖的管理幅度小,这种组织结构形态称为（） 管理层次与管理幅度呈现出一种（）的形态 管理层级与管理幅度的反比关系决定（）组织结构形态 最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层玖的管理幅度小,这种组织结构形态称为    (    ) 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（） 管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。 管理层次少而管理宽度大的组织结构是（） 管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。 随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（） 管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（?????） 管理幅度大、管理层次少的组织称为（）。 管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（）