管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。

最高层与作业层之间存在较多的管理层次，而每个管理层次的管理幅度小，这种组织结构形态称为（）   管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是（） 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。 管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态称为（ ）。 扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。 锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。 管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（） 最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层玖的管理幅度小,这种组织结构形态称为（） 按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。 在组织设计中，管理层次决定管理的幅度（） 管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态的组织结构形态是（）。 管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是    (  ) 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构属于（） 行政组织中的管理幅度与管理层次（）。 行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是（） 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（）