管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态称为（ ）。

管理层次较多而管理幅度较小的高耸形组织结构的优点是（）。 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（） 管理层次较多而管理幅度较小的直式组织结构的优点是： 管理层次较多而管理幅度较小的高耸形组织结构的优点是（） 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是：（ ） 管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是（） 最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层玖的管理幅度小,这种组织结构形态称为（） 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构组织（） 管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（） 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和（ ）。 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。 在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。 扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 “管理幅度较小、管理层次较多”是的特点（） 锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态（） 管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是    (  ) 最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层玖的管理幅度小,这种组织结构形态称为    (    ) 管理层级与管理幅度的反比关系决定（）组织结构形态 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。