领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有

现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力（） 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。() 领导者与下属共同参与决策，领导者主要提供便利条件，属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格（） 在参与型领导模式下，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。这种领导模式的特点是（???）。 培训和发展领导者技能的理论和方法有（） 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。 领导者必须具备的心理品质有（） 领导者极少给下属的指导和支持，这种领导方式属于（） 领导者应该与下属公平竞争，与下属争名夺利也是可以的（） 关于领导者的行为策略,下列说法正确的有:()。 领导者职位权力的使用策略之一是对下属要礼貌性要求。() 当有领导者与下属关系良好，任务的结构低，但职位权力弱时领导所处的环境和有效的领导方式是（） 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是()。 下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（） 领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也在接受下属的道德审视和心理评判，是下属观念、行为的引导者、示范者。 领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也在接受下属的道德审视和心理评判，是下属观念、行为的引导者、示范者（）