现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。

梦想型领导者失败的缘由不包含()。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   (    )的领导者是较仁慈的领导者。 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导者就是管理者，管理者就是领导者 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因() 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 领导者要变革必须() 领导者要变革必须（） 领导者特质理论提出者是：（） 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。