选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。

主管人员选拔首先要看他（） 变频调速时，既可以从基频，也可以从基频。 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（） 贷款主管人员在对一笔贷款定价时必须考虑（　　）。 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） 主管人员考评的方式包括（） 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属 于内部提升制度的弊端？ 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（ ） 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。 确定主管人员的需要量应该考虑下列哪些因素（） 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（? ?） 甜椒种子既可以从干果实里榨取也可以 根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。 按照主管人员与控制对象的关系，控制可以分为() 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（） 主管人员考评最常见的方式是（） 有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。