员工发生下列行为予以解除劳动合同（）

试用期员工有旷工记录的，应予以解除劳动合同（） （2019年真题）劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有() 员工内出现迟到、早退十次（含）以上的，予以解除劳动合同（） 员工一年内累计旷工达天（含），予以解除劳动合同（） 员工有下列哪些严令禁止行为的，经查实，应予以开除或解除劳动合同？（） 员工有下列情形之一的，解除劳动合同（） 员工参与黄、赌、毒活动，有下列哪些行为，予以辞退或给予开除处分或解除劳动合同() 《劳动合同管理办法》：符合下列条件之一的，企业随时与员工解除劳动合同（） 员工员工有下列行为的，公司将给予解除劳动合同处罚（） 年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同 发生行为，解除劳动合同（） 员工所在单位（）可解除劳动合同 员工待岗期内，、、的，依法解除劳动合同（） 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，有下列（）情形的，视为严重违纪，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，有下列（）情形的，视为严重违纪，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（　　）。 有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）