（2019年真题）劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有()
A. 在试用期被证明不符合录用条件的
B. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
E. 患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
查看答案
热门试题
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）。2017
出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位（）
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：用人单位（）。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位（）
